転職の方法【詳しく解説】

転職をしようと思うけれど、どうやっていいのかと悩んでいませんか。

具体的には

どこから始めればいいのか

おすすめのやり方はあるのか

コツとかはあるのか

です。

この記事では、転職をしようと思っている方

転職の方法について詳しく解説しています

大きく分けて手順は8つです。

ここでは、転職エージェントを使った方法を解説しており

新卒時のように自力でするタイプではないので、ご注意ください。

また、転職のコツは、自分に合ったエージェントを見つけることなので

あらゆるコミュニケーション手段を使って、探していきましょう。

では、確認していきます。


目次


  • 【1】転職の方法【詳しく解説】
  • 【2】おすすめのやり方
  • 【3】特におすすめのエージェント
  • 【4】自分と合う人を見つけよう
  • 【5】最後に


転職の方法【詳しく解説】


上述のとおり、手順は8つです。

1.転職エージェントに登録

2.登録したエージェントから自分に合う人を選ぶ

3.面談 or 電話する

4.書類を用意する

5.企業に応募する

6.面接する

7.企業を選ぶ

8.内定(転職完了)

やや長めになりますが、1つずつ解説します。

1.転職エージェントに登録

1つ目は、“転職エージェントに登録”です。

登録はとても簡単であり、5分で終わります。

通勤中や隙間時間に済ませられますね。

以下に、私も利用したエージェントを載せておきます。

大手なので、信頼性は抜群です。

おすすめの転職エージェント

WORK PORT

また、詳細情報(希望年収職種スキル)を登録することで

より自分の望む企業が紹介される可能性が高まります。

とはいえ、必要最低限でもOKなので

時間があるときに追加しておけばいいです。

2.登録したエージェントとやり取りする

2つ目は、“登録したエージェントとやり取りする”です。

エージェントは、登録後、あなたのメールアドレス宛に

面談の予定を決める連絡をしてきます。

パターンとして

メールにて回答

自社のアンケートサイトで回答

が多いです。

また、予定の候補日を3つくらい決める必要があり、

やや手間ではありますが、都合のつく日を回答しておきましょう。

返信はすぐに返ってくるので、サクサクやり取りできます。

面談については、以下のパターンがあります。

エージェント会社で面談

電話 → エージェント会社で面談

Web面談

エージェント側としては、直接会うことで要望を把握したいそうです。

なので、会うことを押してきます

とはいえ、会って微妙でした・・・

だと時間と労力がもったいないので、

まずは電話Web面談しつつ

この人なら任せられる!

となったら会ってみるのがおすすめです。

3.面談 or 電話する

3つ目は、“面談 or 電話する”です。

基本的な流れは、相手の質問に答えていくだけでOKです。

ただし、どちらの場合も

履歴書

職務経歴書

を準備する必要があります。

ですが、無くてもなんとかなるので

後日用意してもOKです。

ただ、自分の希望をある程度は具体的に話せないと

求人を紹介してもらえないので、できるだけあった方がいいです。

以下、聞かれる質問抜粋です。

離職中か

転職する動機

希望年収

就職時期

希望する企業のイメージ

ここで、希望を伝えるのが上手くいかないと

的外れな企業を紹介してくるので注意です。

4.書類を準備する

4つ目は、“書類を準備する”です。

3.で準備が必要だと述べましたが

準備していた → エージェントが添削してくれる

準備していなかった → 作成してエージェントに送る → 添削してもらう

という流れになります。

なので、準備しておくと楽ではあります。

企業に出す書類なので

誤字や脱字がないか

体裁が整っているか

てにをはが正しいか

内容を質問されても答えられるか

嘘を書いていないか

は確認しておくとGOODです。

5.企業に応募する

5つ目は、“企業に応募する”です。

4.で書類が完成すれば、エージェントが企業に応募してくれます

つまり、あなたは何もしなくてOKです。

各エージェントサイトで、応募済かを確認できる場合が多いので

応募されていれば問題なしです。

もし、応募して欲しい企業があれば、連絡することで動いてくれます

使い倒しましょう!

6.面接する

6つ目は、“面接する”です。

いよいよですね。

新卒時とほとんど変わらず、企業を訪問して面接担当者と話します。

聞かれる内容は

志望動機

自己PR

会社でやりたいこと

転職理由

希望年収

であり、就活の定番しか聞かれません。

とはいえ、不安という方は

エージェントに相談しつつ、内容を決めておくといいです。

基本的に面接対策もしてくれるので、ここでも利用しておきましょう。

また、内定までの面接回数は企業によって異なります

ここも、新卒と変わりません。

1回で面接が終わる企業もあれば、2・3回する企業もあります。

募集要項を確認しておくといいですね。

7.企業を選ぶ

7つ目は、“企業を選ぶ”です。

選考が進んでいけば、どこに転職するかを決める段階が訪れます。

例えば、内定が出た企業Aがあるとして

まだ転職活動をしていると仮定します。

後日、企業Bからも内定が出ました。

企業Bからは来週初には回答が欲しいと言われると

AかBを切るか、それともAもBも切るかを決める必要があります。

そこで、大事なのが転職の目的です。

目的が達成できない企業には、行きたくありませんよね。

おすすめは、企業担当者に

自分の目的ができそうか聞いてしまう

といいです。

返事次第で決めましょう。

8.内定(転職完了)

最後に、“内定(転職完了)”です。

転職先を決めると、エージェントを通して内定通知が来ます。

その後の手続きもエージェントが行ってくれ、

入社前になるとあなた宛に企業からメールが来ます。


おすすめのやり方


おすすめのやり方は、“複数のエージェントに登録する”です。

そして、その中から自分に合うのを1つもしくは2つ選びます

なぜ、複数がいいのかというと

自分に合う人がいるか見極めたい

紹介してくれる企業に差があるか知れる

自分の価値を客観的に評価できる

1つずつ簡単に解説します。

自分に合う人がいるか見極めたい

1つ目は、“自分に合う人がいるか見極めたい”です。

自分にとって合う人の方が、転職が上手く進みます

ポイントは以下です。

相手がどれだけ親身になって聞いてくれているか

書類の隅々まで目を通してくれているか

定期的に連絡してくれるか

上記を徹底してる人は、少なからずいます

いくつか登録して、選別するとGOODです。

紹介してくれる企業に差があるか知れる

2つ目は、“紹介してくれる企業に差があるか知れる”です。

基本的に求人に差が出ることはないと言われていますが

エージェントに自分の希望が伝わっていない場合、差が出てきます

なので、複数登録しておけば、そのリスクを低くできます。

自分の価値を客観的に評価できる

3つ目は、“自分の価値を客観的に評価できる”です。

エージェントの担当者と話をしていくうちに

自分の市場での価値がなんとなくわかってきます

例えば

今のスキルではこの企業には無理だ

とかですね。

チャレンジするのもアリですが、時間も体力も消耗しがちです。

手が届きそうな企業、ちょっと伸ばせば届く企業を

見分けられてくるので、効率良く活動しましょう。

複数のエージェントを選ぶのにおすすめなのが

マイナビ転職エージェントサーチです。

登録すると、エージェントからスカウトメッセージが送られてきます

なので、上記を考慮しつつ、自分に合いそうな人を選びましょう。


特におすすめのエージェント


私が利用したエージェントで、おすすめがあります。

VIVA インテリジェンスネットワークです。

2016年設立で規模は大きくありませんが

担当の方が手取り足取り教えてくれます

また、スカウトメッセージが他のエージェントと全く異なり、

経歴から書類まで目を通し、個人に合わせた対応をしてくれます。

面談もさせていただき、

応募企業の選別

書類の添削

面接の対策

を丁寧にしてくれます。

特に、書類の添削には自信があるとのことで

あまり良くないですが、任せてしまうのもアリですね。

本当におすすめのエージェントなので、ぜひご検討ください。


自分と合う人を見つけよう


繰り返しになってしまいますが

転職を成功させるためには

自分に合う人を見つける

のが近道になります。

どのエージェントにおいても、同じような流れで活動が進みますが

対応の仕方は人それぞれ異なります

一番、自分がいいなと思う人に任せたいと思うので

じっくり選び、転職を成功させましょう

おすすめの転職エージェント

IT・インターネット・ゲーム業界専門の転職コンシェルジュ【WORKPORT】


最後に


転職の方法について解説しました。

参考になったでしょうか。

まずは、転職エージェント選びで失敗しないようにすればOKです。

少しずつ進みましょう。